Esta podría ser una forma divertida de comenzar esto, pero aquí va... Cuando se me acercó por primera vez para unirme a PepsiCo Foods North America (PFNA), rechacé cortésmente. Me acababan de ascender a un nuevo puesto en mi antigua empresa y no estaba listo para irme. Entonces, lo siguieron suavemente. ¿Tendría simplemente una reunión de café? ¿Quedar con alguien para desayunar? Comenzaron una conversación y siguieron regresando.
Eso dice mucho sobre la creencia de PFNA en la construcción de la próxima generación de líderes. Cuando se concentran en el talento, no se van.
Me uní a PFNA como Director Regional de Ventas en 2016, fue un gran movimiento para mí y en realidad me recordó un poco mi llegada a este país.
Tenía solo 17 años en 1998, cuando abordé un avión en mi país de origen, Panamá, y volé a los EE. UU. para estudiar ingeniería química. No conocía a nadie y estaba triste por dejar atrás a mi familia, mis amigos y mi plato favorito de arroz con pollo, aunque nunca me he arrepentido.
Cuando me uní a PFNA, ya no era una niña nerviosa de 17 años, sino que una vez más estaba dando un paso audaz hacia un gran lugar nuevo. Sabía que era el movimiento correcto porque a través de esas charlas de café y reuniones con líderes sénior, pude vislumbrar a la gente y la cultura en PFNA.
Lo primero que pude ver fue cómo nuestra primera línea es el corazón palpitante de nuestro negocio, y eso trae humildad a toda la organización. Todos los días, estás rodeado de talento de alto calibre y, sin embargo, existe este sentimiento de familia y caras amigables dondequiera que vayas.
