Esta pode ser uma maneira engraçada de começar isso, mas aqui vai... Quando fui abordado pela primeira vez sobre ingressar na PepsiCo Foods North America (PFNA), recusei educadamente. Eu tinha acabado de ser promovido a um novo cargo na minha antiga empresa e não estava pronto para sair. Então, eles gentilmente seguiram. Eu teria apenas uma reunião de café? Apenas encontrar alguém para o café da manhã? Eles começaram uma conversa e continuaram voltando.
Isso diz muito sobre a crença da PFNA em construir a próxima geração de líderes. Quando eles se concentram no talento, eles não vão embora.
Ingressei na PFNA como Diretor Regional de Vendas em 2016, foi uma grande mudança para mim e me lembrou um pouco de vir para este país.
Eu tinha apenas 17 anos em 1998, quando embarquei em um avião no meu país natal, o Panamá, e voei para os EUA para estudar engenharia química. Eu não conhecia ninguém e fiquei triste por deixar para trás minha família, meus amigos e meu prato favorito de arroz con pollo – embora nunca tenha me arrependido.
Quando entrei para a PFNA, eu não era mais uma menina nervosa de 17 anos, mas estava mais uma vez dando um passo ousado em direção a um novo e grande lugar. Eu sabia que era a decisão certa porque, por meio desses bate-papos e reuniões com líderes seniores, tive um vislumbre das pessoas e da cultura da PFNA.
A primeira coisa que pude ver foi como nossa linha de frente é o coração do nosso negócio, e isso traz humildade em toda a organização. Todos os dias, você está cercado por talentos de alto calibre e, ainda assim, há essa sensação de família e rostos amigáveis onde quer que você vá.
