Mic Zavarella
Vice-président marketing et ventes e-commerce
Plano, Texas, États-Unis
Kent Montgomery
Vice-président, Relations avec l'industrie
Plano, Texas, États-Unis
Présentez-vous. Qui es-tu?
Mic : J'ai l'honneur de diriger l'équipe marketing de Walmart Inc. de PepsiCo. Nous sommes un groupe de spécialistes du marketing multidisciplinaires chargés de gagner le cœur et l'esprit des consommateurs avec les marques emblématiques de PepsiCo.
Kent : Je suis un père, un mari, un frère et un fils. Je suis également responsable des relations avec l'industrie pour PepsiCo Amérique du Nord.
Vous êtes chez PepsiCo depuis des années. Qu'est-ce qui vous incite à rester et à développer votre carrière ici ?
Mic : Je suis ici depuis presque 11 ans. PepsiCo est un environnement d'apprentissage unique en son genre, et je suis inspiré chaque jour.
Kent : 30 ans ! Je reste motivé par les personnes dynamiques avec lesquelles je travaille et la puissance de notre portefeuille.
PepsiCo est connu pour ses gens et sa culture. Qu'est-ce qui vous a marqué chez eux ?
Mic : PepsiCo a un esprit positif et dynamique. Peu importe la hauteur de la barre ou la force des vents contraires, notre culture et notre équipe ont la confiance et la volonté de trouver un moyen de gagner. Je l'ai vu maintes et maintes fois. C'est un endroit inspirant!
Kent : Notre culture offre aux personnes soucieuses de leur carrière la possibilité de grandir et de réaliser leurs rêves. Nos employés sont le tissu qui attire les grands leaders et les innovateurs - nous sommes pour tous ceux qui veulent l'autonomie et la responsabilité au début de leur carrière.
Pourquoi le mentorat est-il important?
Mic : Il y a rarement un chemin direct entre l'endroit où vous vous trouvez et l'endroit où vous voulez aller. Tout le monde a besoin d'un guide pour aider à définir des objectifs, identifier un chemin et encourager la persévérance.
Kent: Mentorship provides mutual learning. Having a mentee can help anyone stay current and get closer to the business. There’s also so much satisfaction in watching a protégé succeed.
Quelles qualités recherchez-vous lorsque vous décidez d'accompagner quelqu'un ?
Mic : Je recherche un empressement à être ouvert et honnête. Nous devons tous être en mesure de recevoir des commentaires. Pour grandir, vous devez être vulnérable et admettre où vous avez besoin d'aide.
Kent : Je recherche des personnes coachables avec de solides compétences de suivi. C'est au mentoré de donner le rythme, puis le mentor tiendra sa promesse.
Caroline Ihejiawu a mentionné que vous êtes ses mentors. Qu'est-ce qui vous a poussé à assumer ce rôle ?
Mic : Elle rayonne de réflexion et d'énergie positive. Dès nos premières interactions, il était clair qu'elle voulait faire la différence. Son esprit, son dynamisme et sa flexibilité ont fait son succès et alimenteront sa croissance continue.
Kent : Caroline a toutes les qualités d'un grand leader. Elle est humble, intelligente et prête à prendre des risques. Elle l'a fait toute sa carrière. J'ai eu le privilège d'être aux premières loges.
Vous avez également influencé d'autres vies. En encadrant Caroline, vous avez commencé un fil d'influence qui a un impact à ce jour. Que pouvons-nous apprendre de cela ?
Mic : Cela me rend heureux, fier et inspiré à la fois. Honnêtement, je n'avais jamais pensé à l'impact de payer au suivant avec le mentorat. Je suis humble. J'ai bénéficié de mentors solides, et c'est tellement puissant de voir combien de vies ont été touchées !
Kent : Waouh. C'est incroyable. Tout le monde le paye ! En fin de compte, nous voulons construire une meilleure communauté où les vies sont positivement impactées. Cela me fait du bien !