我们故事有力量。当我们脆弱并分享个人经历时，我们可以揭示一个充满集体联系和成长的可能性的世界。
妇女占世界人口的一半，但她们的故事——以及对历史、文化和社会的社会、政治和经济贡献——常常被忽视。
当然，这并不能反映我们日常生活的现实：我们的母亲、姐妹、同事和朋友会加强和赋予我们力量。他们留下了永恒的印记，因为他们，我们成为了最好的自己。我们总是庆祝他们。
尊重女性意味着让她们用她们的话讲述她们的故事。今年，妇女历史月的主题是“妇女提供治疗，促进希望”。这正是分享他们的生活经验所做的。
通过交流她们的快乐、艰辛和胜利，女性可以激励每个人——无论性别——成为最好的自己。
在这里，四位女性分享了她们的勇气和远见，以及百事公司帮助她们茁壮成长的方式。
向我们介绍你自己。你典型的一天是什么样的？
我通常会在7:00 早上和我的小家伙 Nicholas 一起醒来。在我带他去学校开始我的工作日之前，我们一起享用了早餐。我的很多工作都围绕着雇主品牌营销和内容创作。有趣的是，我现在发现自己成为了我的一个故事的主题。
你说，如果没有百事可乐的生育福利，你的儿子可能不会在这里。告诉我们你的旅程。
我很幸运能在一家不仅支持女性，而且让我们能够成为最好的自己的公司工作。他们通过自己的利益以及培育文化来做到这一点。我经历了多年的体外受精，如果不是为了我们的健康，我自己负担不起。我也很幸运能够为支持我成为妈妈的团队和经理工作。
百事可乐如何帮助希望建立（或增加）家庭的人们？
我只能说美国的百事可乐，但我们的健康福利提供的生育治疗终身最高 $35,000。还有一个生殖资源服务计划 (RRSP) 可以帮助像我这样的员工了解生育治疗方案、过程以及如何最大化收益。
这对你来说代表着什么？知道您在一家以这种方式帮助人们的公司工作吗？
那意义重大。这意味着生活，意味着家庭，这意味着他们关心我超越员工——作为一个人。
百事可乐如何赋权和支持女性？
在百事可乐工作中，我最欣赏的一件事是公司和我的经理一直以来对我的支持。当我接受生育治疗时，我经常不得不去看医生的预约和程序，我的团队总是理解和支持。我还记得我最后一次流产是什么时候，我回家时从我的经理和我的同事那里得到了鲜花。它对我来说意味着整个世界！现在，作为一个妈妈，支持仍在继续。我努力工作，不要误会我的意思，但我也有灵活性和支持，可以抽出时间为我儿子做现在的妈妈——无论是送他上学还是去看医生。
你最喜欢百事可乐的什么？
我的团队，我的经理，人们。他们都感觉像家人一样。
你希望人们从你的故事中学到什么？
不要害怕谈论事情和分享你的故事，因为它可能会帮助别人。也许公司里有人没有意识到我们有这些好处，现在知道了。另外，做你自己的拥护者。对于潜在的人才，寻找一个将您的最大利益放在心上的雇主和团队。
你最喜欢百事可乐的什么？
人民。我们有权无所畏惧地表达我们的意见 - 并且知道组织的人支持我们。您可以真正将自己的全部精力投入工作。
你在百事可乐已经四年了。在那段时间里，你已经利用治疗来改善你的身心健康。告诉我们那段旅程。
在 六月 2020，我在 34 岁时被诊断出患有乳腺癌。我的双胞胎男孩 Zack 和 Luca 当时是 3。由于大流行，我们也处于封锁状态。
一次要处理很多事情。你做了什么？
接受过心理健康问题初步迹象培训的员工被称为心理健康急救人员。我的直线经理就是其中之一。她让我联系了我们的员工援助计划，我得到了一位顾问的支持。我还与我的保险公司联系，以了解最佳治疗计划。那太不可思议了。不仅我的治疗（包括手术）完全覆盖，而且我还被转介给临床心理学家寻求额外支持。
在此期间，百事可乐还有哪些其他好处？
百事公司给了我私人健康保险，让我可以去私立医院。通过安盛保险，我能够接受接受和承诺治疗。这是对我的幸福和情绪健康的最大帮助。我学习了正念，练习了冥想，并通过练习 ACT 技巧克服了对死亡的压倒性恐惧和焦虑。我的物理治疗包括五个月的化疗，然后是乳房肿瘤切除术，然后是放疗。
这些好处如何影响您的日常工作？
我下班了大约九个月。在这段时间里，我不需要因为病假而担心我的财务状况。请记住：这一切都发生在锁定期间。我们已经担心 COVID，没有托儿服务，也没有家人在附近支持我们。我们很高兴不必担心钱。
百事可乐以其包容性社区而闻名。你能谈谈那个文化吗？人们对你的态度如何？
我的经历在短时间内很糟糕，但它也有最好的结果：完全康复。不幸的是，我遇到的许多接受治疗的人并非如此。当我重返工作岗位时，我领导了一项乳腺癌宣传计划。我希望更多的人更定期地检查他们的胸部。我得到的支持是难以置信的。如此多的女性和男性加入并与他们的家人和朋友分享了这个项目。此外，很多人告诉我，我的故事启发了他们定期检查胸部。
你现在怎么样了？
我做得很好。精神上，我很坚强。我仍然在需要时练习 CBT 和 ACT。我鼓励其他人练习正念和冥想。我现在有很好的视角——我不会为小事出汗。百事可乐的员工给了我难以置信的支持。我觉得他们在我非常需要的时候，几乎是用双臂搂着我。对我来说，这就是一切。这是钱买不到的东西。百事可乐有我的忠诚。
向我们介绍你自己。你典型的一天是怎样的？
我典型的一天从 Peloton 骑行或 Wellbeats 锻炼开始，然后我准备工作。自 三月 2020以来，我一直在家工作（和我们中的许多人一样！）。在工作中，我关注员工及其家人的福利。
Total Rewards 是百事公司为员工提供服务和支持的整体计划。您能谈谈该计划的重要性吗？
Total Rewards 对我们的业务至关重要。它侧重于薪酬和福利——这是对我们的员工及其家人来说最重要的一些事情。在福利空间内，我们真的努力提供我们的员工及其家人可以用来改变他们生活的计划和产品。做最健康的自己确实会对您生活的各个方面产生影响，我们希望在那里帮助我们的员工达到最佳的幸福感。
其中一部分是 SWORD，一个虚拟治疗程序。你访问过这个程序吗？如果是这样，怎么做？
是的，我已经使用 SWORD 大约六个月了。这是一个最初通过网络注册访问的数字程序。进入计划注册页面的最佳方式是通过我们的数字健康导航工具 Castlight。 Castlight 将我们所有的福利和健康计划集中在一处。注册后，系统会向您发送一个套件，其中包含您戴在身上的平板电脑和传感器。
SWORD 对您有什么好处？
SWORD 让我受益匪浅。我一直有背部和颈部疼痛，并认为这是我必须忍受的事情。使用 SWORD，我已经能够在自己的时间完成我的物理治疗课程，并且我的疼痛得到了巨大的改善。 SWORD 最棒的地方在于，随身携带我的工具包非常容易。现在，我的痛苦已经减少到几乎为零！我继续定期使用平板电脑和物理治疗师进行锻炼。我只是喜欢百事可乐以零成本为我提供这个项目。
其他公司可以从百事可乐那里学到什么？
其他公司可以了解到，采用对员工及其家人随需应变的数字化创新解决方案可以真正发挥作用。传统的实体护理总是很棒，但是拥有有效且随时可用的解决方案确实会有所作为！
在百事公司工作，你最喜欢的事情是什么？
在百事公司工作，我最喜欢的两件事是人才和创新的数量。成为这样一家有远见的公司的一员真是令人兴奋！我在百事可乐已经九年了，从第一天起我就感觉自己是百事可乐大家庭的一员。百事可乐在让每个人都能全身心投入工作并真正拥有独特优势方面做得非常出色。我一直觉得我在桌子上有一个座位！
向我们介绍你自己。你典型的一天是怎样的？
我是一名食品技术专家，在研发方面拥有近八年的经验。在过去的四年里，我一直担任副科学家，开发调味料和调味剂。通常，我的一天涉及产品原型开发、评估、定稿、会议以及与利益相关者（例如研发、类别、GP、供应商等）的协调。
您还参加了印度的爱好俱乐部之一。你能告诉我们吗？
在大流行期间，百事可乐印度团队引入了爱好俱乐部。这些使员工可以通过视频非正式地联系并相互分享我们的爱好。我最终领导了一个名为 In Sync Beats 的舞蹈俱乐部。跳舞确实能促进快乐的感觉，它可以帮助人们面对生活中的困难情况。每周五，我都会邀请同事和他们的家人学习不同类型的舞蹈。像这样进行虚拟连接真是太好了。我们基本上已经能够联系、跳舞、大笑和享受一个小时的乐趣。开设虚拟舞蹈课也让我重新认识了舞蹈并学习了一些新的形式！
你还参加过其他俱乐部吗？
我实际上是大多数爱好俱乐部的成员！我参加专注于园艺、表演、艺术和烹饪的俱乐部。所有这些都教会了我新的技能。当你分享一件艺术品并且小组成员公开分享欣赏并激励你时，这是极大的激励。尝试新的活动确实帮助我保持无压力、快乐和快乐。我非常感谢我们的人力资源合作伙伴，他们为我们提供了一个交流、分享兴趣、成长和学习的平台。
百事可乐是如何让你加入这些俱乐部的？
这场流行病对全世界的每个人来说都是如此艰难。我们的人力资源团队确实采取了措施，让这段时期变得不那么困难。其中一部分是在周五不建立工作电话。相反，我们花时间通过视频联系来讨论我们的激情和爱好。有机会展示我们的技能和激情真的让我们所有受益。
其他公司可以从百事可乐那里学到什么？
我感到被重视、尊重、接受和鼓励，以充分参与组织。我很乐意分享我的想法。百事可乐通过创造千载难逢的领导机会来真正支持女性。任何公司都可以将百事可乐视为成功的模板。在这里，我知道我可以灵活和自由地探索我的技能和激情。
Candid Conversations 是一个关于身份和工作场所文化的持续系列。
