百事可乐是标志性品牌的发源地。您的食品储藏室或冰箱里现在可能有我们的产品之一。但我们提供的不仅仅是您熟悉和喜爱的食品和饮料。探索百事公司的数字中心。
我们开展业务的方式正在发生变化。数字化发展的范围可能会让您感到惊讶。这一转变的核心是什么？位于巴塞罗那和达拉斯的两个新的最先进的数字中心。
跨职能的思想家、创造者和实干家——甚至可能是一些尚不存在的——被邀请学习、发展和发展他们的职业生涯，同时在未来几十年影响我们周围的世界。
百事公司数字中心不仅仅是办公室。将它们视为初创企业孵化器。除了等待资金之外，他们已经拥有了在当今全球范围内实现变革所需的物质投资。
包括全球数据和分析高级经理 Yasemin Cengiz 在内的员工每天都见证着这些改变游戏规则的创新。
我对数据着迷。事实上，我的重点是利用数据和分析的力量来实现企业范围内的变革。我是巴塞罗那新数字中心的数据工程师主管。成为创建这个令人难以置信的生态系统的一部分是非常有意义的。
简而言之，我们正在寻找机会和解决方案。在百事公司，我们致力于在市场上更快、更强、更好。我们汇集了专家和才华横溢的工程师，利用机器学习和人工智能等尖端技术。百事可乐拥有许多标志性品牌。我们有机会将他们的遗产推向未来。
“我们有机会 推动他们的遗产 进入未来。
巴塞罗那数字中心是全新的。这确实是一个最先进的设施。我来这里才六个月左右，但我可以说这里的人们激励着我。有一种使命感、承诺感和协作感。这里的每个人都有一个共同的目标。我们都努力相互联系，识别复杂的挑战并共同寻找解决方案。
巴塞罗那和达拉斯数字中心的员工有机会进行创新，从而在未来几年对百事公司产生影响。
我们是百事可乐数字化的推动者，百事可乐是一个每天与十亿多人互动的全球品牌。我们正在寻找以前看似不可能的问题的解决方案。例如，我们正在提高运营效率，改善客户体验，并最终为百事公司作为未来的企业增加价值。
巴塞罗那是一座伟大的城市。百事公司的数字中心让它变得更好。我们正在吸引全球顶尖人才。与这些人的合作非常有影响力。我们一起学习，同时发展成为领导者。
百事可乐的文化是热情、热情、诱人的。无论您是谁，百事可乐都有您的空间。我还发现百事公司支持科技领域的女性。这一点尤其重要，因为科技领域的性别差异众所周知。
在我成长的过程中，有人告诉我，我不应该成为一名工程师，因为我是一名女性。现在我为从事科学工作感到非常自豪。我很幸运每天都能与鼓舞人心的女性互动。
例如，我们的首席战略和转型官是 Athina Kanioura 博士。她一个人的出现就令人鼓舞。她正在创造一种开放的文化和包容的环境。任何人都被邀请展示他们是谁——造就他们的独特之处 他们。
