Mic Zavarella
Vice-presidente de marketing e vendas de e-commerce
Plano, Texas, EUA
Kent Montgomery
Vice-presidente, Relações Industriais
Plano, Texas, EUA
Apresente-se. Quem é Você?
Mic: Tenho a honra de liderar a equipe de marketing do Walmart Inc. da PepsiCo. Somos um grupo de profissionais de marketing multidisciplinares encarregados de conquistar os corações e mentes dos consumidores com as marcas icônicas da PepsiCo.
Kent: Eu sou pai, marido, irmão e filho. Também sou o chefe de relações industriais da PepsiCo North America.
Você está na PepsiCo há anos. O que te inspira a ficar e crescer sua carreira aqui?
Mic: Estou aqui há quase 11 anos. A PepsiCo é um ambiente de aprendizado único, e eu me inspiro todos os dias.
Kent: 30 anos! Continuo motivado pelas pessoas dinâmicas com quem trabalho e pelo poder do nosso portfólio.
A PepsiCo é conhecida por seu povo e cultura. O que sobre eles se destaca para você?
Mic: A PepsiCo tem um espírito positivo e positivo. Não importa quão alto seja o padrão ou quão forte sejam os ventos contrários, nossa cultura e equipe têm confiança e vontade de encontrar uma maneira de vencer. Eu já vi isso uma e outra vez. É um lugar inspirador!
Kent: Nossa cultura oferece uma oportunidade para indivíduos com mentalidade de carreira crescerem e realizarem seus sonhos. Nosso pessoal é o tecido que atrai grandes líderes e inovadores — somos para quem quer autonomia e responsabilidade no início de sua carreira.
Por que a mentoria é importante?
Mic: Raramente existe um caminho direto de onde você está para onde você quer ir. Todos precisam de um guia para ajudar a definir metas, identificar um caminho e incentivar a persistência.
Kent: Mentorship provides mutual learning. Having a mentee can help anyone stay current and get closer to the business. There’s also so much satisfaction in watching a protégé succeed.
Que qualidades você procura quando decide orientar alguém?
Mic: Eu procuro uma vontade de ser aberto e honesto. Todos nós precisamos ser capazes de receber feedback. Para crescer, você precisa ser vulnerável e admitir onde precisa de ajuda.
Kent: Eu procuro indivíduos treináveis com fortes habilidades de acompanhamento. Cabe ao mentorado definir o ritmo, e então o mentor cumprirá a promessa.
Caroline Ihejiawu mencionou que vocês são seus mentores. O que te inspirou a assumir esse papel?
Mic: Ela irradia reflexão e energia positiva. Desde nossas primeiras interações, ficou claro que ela queria fazer a diferença. Seu espírito, motivação e flexibilidade a tornaram bem-sucedida e alimentarão seu crescimento contínuo.
Kent: Caroline tem todas as qualidades de um grande líder. Ela é humilde, inteligente e disposta a arriscar. Ela fez isso durante toda a sua carreira. Tive o privilégio de um lugar na primeira fila.
Você também influenciou outras vidas. Ao orientar Caroline, você iniciou um fio de influência que tem impacto até hoje. O que podemos aprender com isso?
Mic: Isso me deixa feliz, orgulhoso e inspirado ao mesmo tempo. Sinceramente, nunca tinha pensado no impacto de pagar com mentoria. Estou humilhado. Eu me beneficiei de mentores fortes, e é tão poderoso ver quantas vidas foram impactadas!
Kent: Uau. É incrível. Todo mundo está pagando para a frente! Em última análise, queremos construir uma comunidade melhor onde as vidas sejam impactadas positivamente. Isso me faz sentir muito bem!