在一个阳光明媚的秋日，超过 1,000 名百事公司员工聚集在纽约州珀切斯的总部，还有一些高跷表演者和衣着鲜艳的表演者，庆祝百事公司道路日。此次活动标志着百事之道及其七项指导行为的启动，开启了百事文化的新时代。
“我认为 我们可以使我们的文化成为竞争优势， 这就是百事公司之道如此、如此重要的原因。
拉蒙·拉瓜塔
百事公司董事长兼首席执行官
“我在百事公司工作 23 年多以来学到的一件事是 我们的文化是我们最大的优势。
拉蒙·拉瓜塔
百事公司董事长兼首席执行官
百事可乐之道
- 永远做正确的事
- 以透明和真实的方式行事
- 信任他人并赋予他们交付能力
- 不断寻求新的增长机会和成本效率
- 承担经过计算的风险并激励其他人也这样做
- 做对百事公司整体最有利的事情，而不仅仅是您自己的地区
- 为不同意见创造安全空间
- 积极倾听并保持好奇心
- 当您不同意时，尊重地质疑决定
- 持续创新，为终端消费者创造更多价值
- 我们做出的每一个决定都将最终消费者考虑在内
- 使用数据和同理心来理解和预测最终消费者的需求
- 建立积极、协作的工作环境
- 创造有趣的时刻
- 对彼此的贡献表示赞赏，无论贡献大小
- 只雇用和提拔最优秀的人才
- 建立多元化的团队和包容性的环境
- 根据绩效和潜力来识别人员
- 专注于真正重要的事情并明确我们不会做什么
- 简化我们的工作方式，消除官僚主义并消除障碍
- 快速决策、提交和执行
